Author: Reta Silas

Agricultura Regional En España

La historia de la “YEKNEMILIS A. C. ” está vinculada estrechamente a la historia de la Sociedad Cooperativa Agropecuaria Regional “Tosepan Titataniske”, ya que YEKNEMILIS A.C., nació en 2002 para darle forma y orden a las actividades de asistencia técnica y capacitación que de por sí había estado realizando la “Tosepan” desde 1977.

Sin embargo, sus antecedentes más cercanos datan del año 1993 cuando la “Tosepan” decide formar un grupo de promotores comunitarios que apoyarían las funciones de los asesores para cumplir mejor con la responsabilidad de brindar asistencia técnica a los productores de la región y así estar en mejores condiciones para avanzar en la diversificación de los cultivos y aumentar la productividad en el cultivo del café.

Otros antecedentes más inmediatos es que en 1998, se constituye la Caja Solidaria “Tosepantomin” y la puesta en marcha del Programa de Desarrollo de la Mujer. En ambos casos, una buena parte de la asistencia técnica y capacitación se dejó en manos de promotores comunitarios.

En 2002 se constituye la Asociación Civil “YEKNEMILIS A.C.” con el grupo de promotores y asesores que habían estado dando la asistencia técnica y capacitación a las áreas de producción orgánica, micro finanzas y desarrollo de la mujer de la Cooperativa “Tosepan Titataniske”.

En este mismo año se inauguran las instalaciones del Centro de formación “Kaltaixpetaniloyan” (lugar donde se abre el espíritu, en náhuat), el cual es concebido como el corazón de la cooperativa.

De esta manera, las actividades de asistencia técnica a las distintas áreas de trabajo de la cooperativa “Tosepan”, así como la capacitación y formación que se realizan en el “Kaltaixpetaniloyan” quedan bajo la responsabilidad de la “YEKNEMILIS A.C.”. Las áreas que se han atendido desde 2003, son las siguientes:

Producción de café, pimienta y miel virgen. Acopio y comercialización de café y pimienta orgánicos.:

  • Microfinanciamiento.
  • Desarrollo de la Mujer atraves de actividades productivas
  • Capacitación y Formación.
  • Turismo Alternativo.
  • Cadena productiva bambú
  • Mejoramiento de vivienda
  • Atención a la salud
  • Comunicación comunitaria

Producción de cosméticos derivados de la miel La “YEKNEMILIS” se ha especializado en las áreas de producción y comercialización de productos orgánicos, en servicios micro financieros, en procesos de educación y capacitación, en ecoturismo, en la construcción de viviendas, manejo de ecotecnias, en la elaboración de proyectos

Los promotores y asesores atienden a cada una de las diferentes organizaciones socias de la Unión Tosepan. En los ultimos años la Yeknemilis ofrece servicios de capacitación a grupos externos a la cooperativa como medio para fondear las actividades que debe realizar al interior de la Unión.

Sociedad Cooperativa Agropecuaria Regional Tosepan Titataniske

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Antes de 1977 la Sierra Nororiental de Puebla, al igual que la mayoría de las regiones indígenas de México, se caracterizaba por mantenerse en un abandono total de las políticas gubernamentales y, por lo mismo, padecía altos niveles de marginación y fuertes cacicazgos.

La carestía de los alimentos básicos, el intermediarismo de las cosechas y la usura provocaban que la riqueza se acumulara en unas cuantas familias de comerciantes, intermediarios de cosechas y agiotistas, quienes además utilizaban el aguardiente como una eficaz arma de control y dominación.

Esta situación provocó que iniciara un Movimiento Organizativo Indígena que, a través de los años, ha logrado consolidarse en la Sociedad Cooperativa Agropecuaria Regional “Tosepan Titataniske”, la cual se constituyó en 1980 con el fin de encontrar solución a la carestía de los productos alimenticios, ya que en aquellos tiempos era la demanda más sentida por toda la población.

Actualmente esta cooperativa agrupa a los productores orgánicos, al grupo de mieleros de la abeja pisilnekmej. Así mismo opera el vivero de plantas ubicado en la comunidad de Xiloxochico en Cuetzalan.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito “Tosepantomin” (Dinero de Todos, en náhuat), está integrada al Movimiento Cooperativo Indígena que en 1977 se inició con la formación de la Cooperativa “Tosepan Titataniske” (Unidos Venceremos, en náhuat) en la Sierra Nororiental de Puebla.

La “Tosepantomin” se constituyó con un capital inicial de $636,000.00 aportado por los primeros 1,266 socios de 41 comunidades, pertenecientes a cinco municipios. Actualmente agrupa a 34,000 familias que viven en 410 comunidades de 26 municipios. El 76% de ellos son indígenas (Náhuats y Totonacos).

La “Tosepantomin” ofrece sus servicios a través de cinco Sucursales y nueve Centros de Atención, ubicados en comunidades estratégicas de la región.

Se otorgan los créditos utilizando la metodología de los Grupos Solidarios, los cuales se integran con un número de cinco a siete socios y donde la base principal es la confianza.

Cada integrante del grupo recibe los préstamos en forma individual y el grupo funge como comité de crédito y como aval moral.Otra característica que distingue a la “Tosepantomin” es la de brindar una atención personalizada a cada uno de sus socios por medio de un grupo de promotores comunitarios. Ellos son el personal más importante, son la imagen, el rostro humano de la “Tosepantomin”.

Los promotores son propuestos por los mismos socios, hablan su lengua materna y gozan de su confianza.

En el desempeño de su trabajo se mantienen en contacto permanente con los socios capacitando a los grupos solidarios, promoviendo los servicios financieros, recuperando los créditos.

En pocas palabras, son los responsables de ofrecer la asistencia técnica que requieren los socios. Desde el principio y hasta la fecha, la “Tosepantomin” ha tenido como principal fuente de fondeo el ahorro de sus socios.

También se ha caracterizado por mantener una constante preocupación para adaptar sus servicios y productos financieros a las necesidades de la población.

En la actualidad ofrece cinco productos de ahorro (infantil, jubilación, compromisos y festividades, inversión y cuenta corriente) y otros cinco de crédito (productivo, vivienda, credimujer, comercial y de emergencia). Además otorga los servicios de seguros de vida y pago de remesas.

La “TOSEPANTOMIN” ha financiado la vivienda rural desde que inició sus actividades. Durante muchos años solamente otorgó créditos para el mejoramiento de las viviendas, pero en los últimos años también ha dado financiamientos para la construcción de lo que el Movimiento Cooperativo Indígena de la Sierra Nororiental de Puebla ha dado en llamar el “Hogar Sustentable” (el Desarrollo Sustentable implica familias con Hogares Sustentables).

Este concepto incluye la construcción de la vivienda con materiales duraderos, de preferencia que sean de la región (piedra, adobe, bambú, madera, etc.), así como el aprovechamiento adecuado del agua de lluvia y de la energía solar, el reciclaje de residuos y la producción de alimentos.

Por tal motivo, la “Tosepantomin” impulsa entre sus socios la adopción de algunas ecotecnias como la captación, filtrado y almacenamiento del agua de lluvia; el uso de secadoras solares y de estufas ecológicas; la elaboración de abonos orgánicos y el tratamiento de las aguas residuales; la producción de hortalizas, carne y huevo en el traspatio

La Estructura Organizacional – Región de Barcelona

A continuación se describe dicho funcionamiento:La máxima autoridad de la Organización es la Asamblea.

Todas las comunidades están constituidas en cooperativas locales, las cuales sesionan sus asambleas una vez por mes en donde se discuten y analizan las problemáticas de los socios en las comunidades.

Cada cooperativa local esta representada por una mesa directiva (presidente, secretario y tesorero) que son quienes asisten a las asambleas regionales de la Tosepan que se realizan el último domingo de cada mes.

En estas asambleas regionales se toman acuerdos en función de las demandas y necesidades de los socios, y es así como se definen y estructuran cada uno de los programas de trabajo.

El órgano de representación de la Cooperativa es el Consejo de Administración, integrado por un secretario, un presidente y un vocal.

Así mismo, se cuenta con un Consejo de Vigilancia que es el encargado de revisar que los acuerdos tomados en las asambleas sean llevados a cabo.

Los integrantes de ambos consejos son elegidos de manera democrática por la asamblea general de socios.

Se ha dado a la tarea de formar un grupo de promotores responsables de la organización comunitaria y de brindar la asistencia técnica que los socios requieren en aspectos de producción orgánica, de desarrollo de la mujer, de microfinanciamiento y de educación.

Dichos promotores son cooperativistas, productores desde su infancia, que hablan la lengua maseual (nahuat) y/o tutunaku además del español y que gozan de la confianza de sus compañeros.

Este equipo de promotores, junto con los directivos de la organización y los asesores, han constituido la Asociación Civil Yeknemilis.

Con la intención de revalorar el agro-ecosistema cafetalero que los socios han mantenido a lo largo de los años y con el interés de generar las condiciones que permitan avanzar hacia una agricultura de calidad, amigable con la naturaleza, saludable para los consumidores, económicamente rentable y socialmente justa, la Unión de Cooperativas Tosepan prioriza la “Cafeticultura Sustentable”, la cual incluye el manejo orgánico de los cafetales, el manejo y mantenimiento de la biodiversidad dentro de estas parcelas y la búsqueda de condiciones de mercado justas.

Gracias a este esfuerzo, actualmente la Union Tosepan ha logrado certificar el café y la pimienta gorda como orgánicos. Así mismo, se ha venido trabajando con el rescate de la abeja melipona (Scaptotrigona mexicana), la cual es una especie nativa que produce una miel con características muy peculiares en su sabor, propiedades y calidad nutrimental, mismas que la distinguen como un producto gourmet.

Este programa contempla también la reproducción de plantas nativas proveedoras de alimentos y refugio para las aves y otro tipo de animales, de tal forma que en un futuro cercano se recupere en gran medida la biodiversidad propia de la zona, que se había estado perdiendo.

Para avanzar en la diversificación de los cultivos y en la reforestación de la zona, la Tosepan ha establecido un vivero donde anualmente se producen alrededor de 800,000 plantas de nuez de macadamia, de pimienta, de zapote mamey, de cedro rojo, de caoba y de cedro rosado.

También se producen plantas de flemingia, que es utilizada como barrera viva y como generadora de abonos verdes en los cafetales.Con el fin de disminuir la contaminación del medio ambiente y de aprovechar al máximo el grano del café, la Cooperativa se ha apropiado de tecnologías generadas en otros lugares, adaptándolas a sus propias condiciones: tiene instalados módulos ecológicos que disminuyen el uso del agua en un 90% durante el proceso del beneficiado húmedo del café; aprovecha la pulpa o cáscara del grano, junto con la pajas de otros cultivos, para utilizarlos como sustrato en la producción de hongos comestibles; termina de descomponer esos subproductos, dándoselos como alimento a lombrices composteadoras para obtener abono orgánico; con la miel o mucílago del café extrae alcohol industrial.Para desarrollar las cadenas agroindustriales y de comercialización de sus productos, los socios de la Tosepan Titataniske han creado la Cooperativa “Maseual Xicaualis” (Fuerza indígena, en náhuat), siendo sus principales actividades el acopio, beneficiado y comercialización de café y pimienta.

Así mismo, se ha constituido la Caja de Ahorro y Crédito “Tosepantomin” (El Dinero de Todos en náhuat), disminuyendo así su dependencia de recursos financieros externos. La “Tosepantomin” capta los ahorros de los socios y los aprovecha para financiar parte de los programas de la “Tosepan” o para otorgárselos a otros socios en calidad de préstamos.Desde hace más de 15 años, la Tosepan ha venido desarrollando un programa de trabajo para el mejoramiento de la vivienda de sus socios.

Es por esto que se ha creado la Sociedad Cooperativa “Tosepan Tichanchiuaj” (Juntos construimos hogares), figura jurídica encargada en adquirir y proveer materiales para construcción a bajos precios para que los socios estén en posibilidades de mejorar sus viviendas.

Así mismo, a través de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Tosepantomin” se han otorgado créditos diseñados para el mejoramiento de la vivienda.

Preocupada además por generar las condiciones para una vivienda digna que se pueda integrar con su entorno natural, en los últimos años se ha desarrollado el programa de Vivienda Sustentable, el cual consiste en la integración tecnologías alternativas en la construcción de la vivienda, el aprovechamiento racional de los recursos, el uso adecuado de la energía y la producción de alimentos en los traspatios.

El Centro de Formación “Kaltaixpetaniloyan” (lugar donde se abre el espíritu, en náhuat), es concebido por la Unión, no sólo como la estrategia principal para avanzar en su consolidación, sino también como impulsor del Desarrollo Sustentable en la Sierra Nororiental de Puebla.

Este centro es operado por la asociación civil Yeknemilis (vida buena)

Sociedad del vino – Sus impactos en la humanidad

Vino

La  Tosepan  Titataniske,  a  lo  largo  de  su  historia,  ha  obtenido varios  logros  en  beneficio  de  la  población  más  desfavorecida,  entre los más sobresalientes se encuentran los siguientes:Establecimiento  de  una  red  de  abasto  comunitario  a  fines  de  los años  70’s,  que  fue  pionera  en  los  modelos  de  apoyo  al  consumo rural  a  nivel  nacional.  

Este  programa  incluyó  desde  el  diseño  de  la logística  de  funcionamiento  y  abasto,  así  como  la  construcción  de bodegas y tiendas comunitarias en más de 60 comunidades.

Desarrollo   de   un   programa   de   trabajo   para   el   mantenimiento, rehabilitación  y  apertura  de  caminos,  que  desde  1984  hasta  1998 trabajó  en  el  mantenimiento  de  110  kms  de  terracerías  por  año,  y tuvo   a   su   cargo   la   construcción   de   40   Kms   de   carreteras pavimentadas.Coordinación de diferentes programas para el rescate de la cultura.

Desarrollo  de  un  programa  de  acopio  y  comercialización,  que  a  la fecha  tiene  entre  sus  productos  más  importantes  al  café  y  a  la pimienta,   siendo   uno   de   sus   principales   logros   el   ser   una Organización  pionera  en  comercializar  la  pimienta  de  pequeños productores,   que   dio   como   resultado   la   creación   de   la   Unión Nacional de Organizaciones Productoras de Pimienta.Promoción,  adopción  y  validación  de  nuevas  técnicas  de  cultivo, para  mejorar  las  cosechas.  Con  este  objetivo  se  cuenta  con  un vivero  cuya  capacidad  productiva  es  de  1 millón  de  plantas  al  año, produciéndose cafetos, frutales y forestales principalmente.Búsqueda  de  nuevas  alternativas  para  diversificar  la  producción  en las parcelas.

Desarrollo  de  un  sistema  de  procesamiento  de  mínimo  impacto ambiental  para  el  beneficiado  húmedo  del  café.  En  este  rubro  se han desarrollado    varias    innovaciones tecnológicas de gran relevancia,  como  es  la  utilización de la pulpa  para  el  cultivo  de hongos  comestibles  y  la  elaboración  de  abono  orgánico  mediante  el lombricompostaje, el aprovechamiento del mucílago para la extracción de alcoholes.

Así  mismo  se  han  diseñado  equipos  para el  secado  de  granos,  cuyo  funcionamiento  es  a  base  de  energía solar y viento.Establecimiento  de  un  programa  de  trabajo  para  la  certificación orgánica  de  café  y  pimienta,  siendo  ésta  una  experiencia  pionera en  el  desarrollo  del  concepto  y  mercado  para  la  pimienta  gorda orgánica.

Impulso   a   un   programa   de   vivienda   sustentable   encaminado   al aprovechamiento  racional  de  los  recursos  naturales  (suelo,  agua, energía),   a   la   producción   de   alimentos   en   el   traspatio   y   a   la transformación de desperdicios agrícolas en abonos orgánicos.Obtención   del   premio   nacional   forestal   en   1985   y   del   premio nacional al mérito ecológico, sector social, en 2001.

A   fin de lograr   cumplir   con   su   misión,   la   Unión   de Cooperativas Tosepan  ha  desarrollado  varios  programas  de  trabajo, encaminadas   a   una   “Vida   Buena”.   En   los   ultimos   años   se   han conformado   otras   figuras   jurídicas   especializadas   en   diferentes ramos,  por  lo  que  en  la  actualidad  la  Tosepan  Titataniske  funciona como   Unión   de   Cooperativas,   regido   por   una   sola   Asamblea General   de   Mesas   Directivas,   considerada   como   la   máxima autoridad.

Tosepan Titataniske exige a la FGE esclarecer 15 robos y otros delitos. 18 de mayo de 2016

Representantes de la Sociedad Cooperativas Tosepan Titataniske, se reunieron ayer con el titular de la Fiscalía General del Estado (FGE) para exigirle que esclarezca de 15 ilícitos que se han cometido contra esa organización que tiene su base en Cuetzalan del Progreso.

El cónclave se llevó acabo en las instalaciones de la dependencia estatal en la capital y también acudieron el presidente municipal de Cuetzalan, Óscar Paula Cruz y el Consejo Ciudadano de Seguridad Pública de esa población, el cual la externó al funcionario su preocupación por el aumento del narcomenudeo en aquella región de la Sierra Norte del estado de Puebla.

La Tosepan Titataniske denuncia intento de roboLos representantes de la Tosepan Titataniske expresaron en particular su molestia y zozobra porque los agentes del Ministerio Público y Policías Ministeriales no han dado los resultados esperados en las indagatorias para dar con los culpables de un intento de robo cometido el pasado 16 de abril.

En esa fecha, un hombre que tiene bajo su resguardo la llave de la bóveda de la Tosepantomin -una cooperativa de ahorro y préstamo que nació en 1998 con aportaciones de los socios- fue privado de su libertad por un comando sumamente organizado, quien lo abordó por la tarde, cuando salía de la sucursal.

Según contaron los representantes de la Tosepan Titataniske, eran seis hombres que se comunicaban entre sí por radios e incluso le rendían informes a alguien que parecía su superior, quienes llevaron al cuidador de la Tosepantomin a una casa de seguridad, donde lo esposaron y lo estuvieron presionando para que les entregara la llave de la bóveda.

Tras varias horas de tortura psicológica, que incluyeron amenazas de muerte a la familia de la víctima, el comando –que viajaba en una camioneta y un auto- se llevó a su cautivo hacia la sucursal para forzarlo a que abriera la bóveda, pero éste aprovechó un mecanismo de seguridad para burlar a los ladrones y quedar dentro de donde se resguardan los valores, dejando a sus captores afuera.

El hecho no resulta aislado, expresaron los representantes de la Tosepan Titataniske a esta casa editorial en una entrevista posterior, pues ha habido una serie de robos a socios de la cooperativa o sedes de la misma desde diciembre de 2014 que han permanecido hasta ahora en completa impunidad.

Tras escucharlos, el fiscal General encargó directamente los casos a la Directora de Averiguaciones Previas, Alejandra Flores y se comprometió a dar información y resultados en una reunión nueva, dentro de 10 días.